Установлены необлагаемые нормы компенсаций дистанционным и разъездным работникам С 2024 года вводятся новые нормы компенсаций (п. 1 ст. 217 НК РФ в ред., вступающей в силу с 01.01.2024; пп. «а» п. 28 ст. 2 Федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ, далее — Закон № 389-ФЗ).
Для дистанционных работников — компенсация использования в работе личного имущества или программ не облагается НДФЛ либо в размере не более 35 рублей за каждый день дистанционной работы, либо в размере документально подтвержденных расходов дистанционного работника. Выбранный вариант выплаты компенсации нужно закрепить в трудовом (коллективном договоре), допсоглашении к трудовому договору или локальном нормативном акте. Подробнее о компенсации читайте в статье.
Для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также для тех, кто работает в полевых условиях или участвует в работах экспедиционного характера — суточные (полевое довольствие) не облагаются НДФЛ в размере 700 рублей за каждый календарный день работы в РФ или 2500 рублей за каждый день работы за границей.
Для вахтовых работников — ежедневные надбавки за вахтовый метод работы взамен суточных не облагаются НДФЛ в размере 700 рублей при работе в РФ или 2500 рублей — за рубежом.